Eerste vijftien deelnemers melden zich aan voor ‘zwaarwerkregeling’

Vleesindustrie

Inmiddels hebben zich vijftien deelnemers aangemeld de RVU-regeling vleessector. Zij kunnen eerder stoppen met werken. De sociale partners in de vleessector, COV, FNV en CNV, verwachten dat het aantal dit jaar verder oploopt.

COV, FNV en CNV zijn het er al jaren over eens dat het voor werknemers in een productiefunctie te zwaar is om door te werken tot aan de AOW-leeftijd. Deze Sociale partners zijn blij dat door de afspraken in het pensioenakkoord de mogelijkheid bestaat om een ‘zwaarwerkregeling’ af te spreken. Ze hebben hier stevig voor gepleit en niet zonder succes. De sociale partners in de vleessector hebben als één van de eerste sectoren een succesvolle en mooie regeling afgesproken die per 1 januari in werking is getreden. ‘Een regeling die recht doet aan het zware productie werk en oog heeft voor de duurzame inzetbaarheid van de werknemers’, aldus de initiatiefnemers.

Duurzame inzetbaarheid

‘Ik ben blij dat we deze regeling nu met elkaar hebben afgesproken’, reageert Jos Goebbels, voorzitter van de Centrale Vereniging voor de Veessector (COV). ‘We hebben ons jaren ingezet om een dergelijke regeling van de grond te krijgen voor onze medewerkers in de vleesindustrie. De regeling is weer een goede stap in het traject van duurzame inzetbaarheid in de vleessector en ik daar ben ik blij mee. Ik hoop dan ook dat degene die deel kunnen nemen aan de regeling dat ook doen en gebruik maken van de geboden mogelijkheden.’

De kosten van de regeling worden door de werkgever vergoed. De regeling stimuleert werknemers om van de volledige termijn - 36 maanden voor de AOW-gerechtige leeftijd te stoppen met werken – gebruik te maken. Daarnaast bieden de sociale partners werknemers kosteloos de mogelijkheid om financieel advies te vragen en werkt het pensioenfonds VLEP mee door snel de berekeningen te maken.

Belangrijke stap

‘Ik ben blij en trots dat we dit voor onze leden hebben bereikt’, zegt John Klijn, Vakbondsbestuurder van de FNV. ‘Maar het is geen gemakkelijk traject geweest. Het is fijn dat we als FNV in goede samenwerking met de COV tot dit resultaat zijn gekomen. Ik zie het als een belangrijke stap in het duurzaam werken-traject in de vleesindustrie.’

 
Lees ook
Poeliers sluiten aan bij pensioenfonds slagers

Poeliers sluiten aan bij pensioenfonds slagers

Vanaf 1 januari 2022 sluiten bedrijven in de branche Ambachtelijke Pluimvee- en Wildbedrijven aan bij het Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf. Dat melden brancheorganisaties Koninklijke Nederlandse Slagers (KNS) en de Poeliersbond op de website. De branche Ambachtelijke Pluimvee- en Wildbedrijven heeft sinds 2014 een eigen cao. In de cao 2017...

Zesde editie 'Het Beste Idee van Varkensland'

Zesde editie 'Het Beste Idee van Varkensland'

De innovatiewedstrijd ‘Het Beste Idee van Varkensland’ gaat weer beginnen. Varkenshouders worden uitgedaagd om innovatieve, gekke, radicale en onverwachte ideeën voor de varkenshouderij te bedenken, uit te werken en te implementeren. Deze zesde editie heeft twee nieuwe partners, de Centrale Organisatie voor de Vleessector (COV) en mengvoederproducent...

Veiligheid

Veiligheid

Vertrouwen en veiligheid vormen de basis van een effectief team. Hetzelfde geldt voor bedrijven. Kort gezegd: geen gevoel van veiligheid, geen succes. Mijn praktijk laat zien dat mensen zich niet altijd veilig voelen in hun team of bedrijf, met alle gevolgen van dien.