nieuws

Brits vleespersoneel volop uitgebuit

Industrienieuws

LONDEN – Personeel in de Britse vleesindustrie wordt op uitgebreide schaal uitgebuit en geestelijk en fysiek mishandeld.

 

LONDEN – Personeel in de Britse vleesindustrie wordt op uitgebreide schaal uitgebuit en geestelijk en fysiek mishandeld.

Dat blijkt uit een rapport van de Equality and Human Rights Commission in Groot-Brittannië.

Volgens de commissie ontbreekt het Britse vleesbedrijven, waaronder een aantal grote leveranciers aan supermarkten, ook aan voldoende gezondheids- en veiligheidsbescherming. Personeel weet vaak niet wat hun rechten zijn.

Misstanden

De misstanden in de bedrijven betreffen vaak buitenlandse werknemers, stelt het rapport, maar ook Britse werknemers zijn slachtoffer. Mensen durven zelf de misstanden niet aan de kaak te stellen omdat ze bang zijn ontslagen te worden.

  • Voorbeelden van misstanden zijn:
  • 1 op de 5 werknemers zegt geschopt en geduwd te zijn door superieuren. Ook worden dingen naar hen gegooid
  • 1 op de 3 werknemers zegt uitgescholden te zijn, of daar getuige van te zijn geweest
  • Werknemers wordt verboden naar de wc te gaan
  • 1 op de 4 werknemers zegt dat zwangere vrouwen slecht behandeld worden of direct hun baan verliezen als ze vertellen in verwachting te zijn
  • 1 op de 3 vaste krachten en 2 op de 3 inleners zijn van buitenlandse afkomst
  • 1 op de 6 bedrijven heeft het afgelopen jaar alleen buitenlanders te werk gesteld
  • Inleners worden vaak slechter behandeld en slechter betaald dan vaste krachten.

Overigens stelt het rapport ook dat er vleesbedrijven zijn die hun personeel wél goed behandelen.

Download het
‘Meat Inquiry Report’
hier

Lees ook:


‘Beusmeat buit Poolse krachten uit’
(18 december 2009)
Vleesfabriek buit verstandelijk gehandicapten uit (12 februari 2009)
Plassen mag niet op kosten vleesbaas (7 juli 2008)
Poolse slachters in actie tegen ‘koffiegeld’ (15 juni 2006)

Kijk in ons nieuwsarchief voor:

Meer berichten over Pools personeel

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels